Kadınlar Hesap Yapmaya Erkekler Kadar Eğilimli Değillerdir.

 Kadınların yatırımlarının finansal kısmında erkekler kadar başarılı olamayacakları düşündürülmüştür hep. Düşündürülmüştür diyorum çünkü kadınların gücünün tüm dünya farkındadır ve bundan korkar. Erkeklerden daha yüksek derecelerle matematiksel alanda kadınların başarı gösterdiği gerçeği kabul edilseydi, kadınların gücüne daha da güç katılmış ve erkeklerin egemen olduğu alanı kadınların ele geçirmesine imkan verilmiş olacaktı. Neyse ki bu ilkel ve gerçekçi olmayan düşünceyi başarılı iş kadınlarımız yerle bir ettiler.

Kadınların Yatırım Yapabilmeleri İçin Daha Çok Finansal Eğitime İhtiyaçları Vardır.

 Aslında bu doğrudur çünkü hayatta her alanda başarılı olabilmek için eğitim ve deneyim gerekir. Yanlış olan bunun kadınların yatırım hayatına yönelik dikte edilmesidir. Özellikle risk taşıyan finansal sektörlerde eğitim almadan yola çıkmak okyanusu yüzerek geçmeye çalışmaktır. Eğer ki kadınlar finansal eğitime çok yoğunlaşıp ihtiyaçları varmış gibi algılanmasına imkan veriyorlarsa bunun tek nedeni güçlerini ve maddi- manevi imkanlarını en verimli şekilde kullanmak için strateji oluşturmak istemeleridir. Yani kadın titizliği ile yine 1 adım öndeyiz.

Erkekler Kadınlardan Daha İyi Yatırımcılardır.

 Kadınlar uzun dönemde daha iyi uyum sağlamaya eğilimlidirler ve bu süreçte yatırımın ticari boyutuna erkeklerden daha az odaklanırlar. Yani kadınlar ticari faaliyete hemen geçmediler diye erkekler kadar iyi yatırımcı olmuyor değillerdir.

Kadınlar Yatırım Yaparken Risk Almaktan Kaçınırlar.

 Bu doğrudur, kadınlar risk almaktan olabildiğince uzak durmaya çalışırlar. Araştırmalara göre kadınlar yatırımlarını geliştirirken finansal kaos çıkmamasına 7 kat daha fazla değer verirler. Kadınların riskten kaçınmasının sebebi erkeklerin de korktukları imkanlarını yanlış stok yönetimi ve fikirler için boşuna harcamaktan uzak durmaya çalışmalarıdır.

Kadınların Yatırım İçin İnsan İlişkilerine İhtiyaçları Vardır.

 İyi insan ilişkilerine sahip olmak iş ağı için önemi tartışılamayacak değerdedir. Yani evet, hem erkeklerin hem de kadınların iyi ilişkilere ihtiyaçları vardır. Fakat bu kadınlar yatırımlarını kalitesi için değil de sırf iyi ilişkileri var diye yükseltiyorlar şeklinde gösterilmekte ve kabul ettirilmeye çalışılmaktadır.

 Kadınlar Yatırımla İlgili Değillerdir.

 Birçok düşünce kadınların akıllarını erkekler kadar işine yormadığı gibi yanlış bir konuda ortak karara varmışlardır. Çokça sorumluluğu aynı anda üstlenebilen kadının elbette yatırımını da düşünecek gücü vardır. Burada parantez açarak kadınların her konuda olduğu gibi iş hayatında da mükemmelliği yakalamak için yatırımlarına değer vereceklerini hatırlatmak doğru olacaktır.

Kadınların Yatırım Yapmak İçin Ellerinden Tutan İnsanlara İhtiyaçları Vardır.

 Bu da kadının gücünün farkında olmadan söylenmiş bir efsanedir. Pek çok iş kadınının istihdama yatırım yapıp birçok kişinin elinden tuttuğunu biliyor muydunuz?

Cinsiyete Göre Maaş Farkı

 Bu biraz gülünç, rahatsız edici ve demode bir efsane. Maaşları performanslar belirler, cinsiyetler değil. Bu nedenle bizi ilgilendirmeyen şeylerin kariyerimizi ve başarımızı şekillendirmesine izin veremeyiz. Bu efsane ile kadınlara verilmek istenen mesaj gerek işimizde gerekse yatırımımızda ödemelerimizin az olmasının ya da gecikmesinin şaşırılacak bir durum olmadığıdır. Belirtmek isteriz ki, kadınların iş hayatındaki çıtaları bu efsanelerin yollarının kesemeyecekleri kadar yüksek.

Kaynak